Социальное обеспечение и дисциплинарная ответственность государственных служащих

05-11-2017

Социальное обеспечение государственных служащих.

Эффективность функционирования государственной службы и деятельности государственных служащих в существенной степени зависит от социального обеспечения государственных служащих. Потребность повышенного внимания к этому компоненту государственной службы заключается в следующем:

попытки увеличить престиж государственной службы;

намерения уравнять права и материальное благополучие государственных служащих (которым запрещено предпринимательскую деятельность) с другими гражданами;

компенсации в случае утраты здоровья, нетрудоспособности, выхода на пенсию и т.д..

Социальное обеспечение государственных служащих состоит из следующих компонентов:

Оплата усилий.

Поощрение за добросовестный труд.

Дополнительные и ежегодные отпуска.

Социально-бытовое обеспечение.

Пенсионное обеспечение и денежная помощь.

Оплата усилий государственных служащих обязана обеспечивать достаточные материальные условия для независимого выполнения служебных обязанностей, способствовать укомплектованию аппарата государственных органов компетентными и опытными кадрами, стимулировать их инициативный и добросовестный труд.

Зарплата государственных служащих состоит из:

должностных окладов (в зависимости от сложности и уровня ответственности выполняемых служебных обязанностей);

премий (по результатам работы);

доплаты за ранги (соответствующего ранга государственного служащего)

надбавки за выслугу лет на государственной службе и др.. (Надбавка за выслугу лет выплачивается государственным служащим каждый месяц в процентах к должностному окладу с учетом доплаты за ранг и в зависимости от стажа государственной службы в следующих размерах: более Из г. - 10, свыше 5 лет - 15, свыше 10 лет - 20, свыше 15 лет -25, свыше 20 лет - 30, свыше 25 лет - 40 %).

Поощрение за добросовестный труд. За добросовестный непрерывный труд в органах, образцовое исполнение трудовых обязанностей государственным служащим может предоставляться денежное вознаграждение. За специальные трудовые заслуги государственные служащие представляются к государственным наградам и присвоению почетных званий.

Дополнительные и ежегодные отпуска. Государственным служащим предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных суток, если законодательством не предусмотрен более продолжительный отпуск, с выплатой поддержки на оздоровление в размере должностного оклада. Государственным служащим, имеющим стаж государственной службы более 10 лет, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных суток, а начиная с 11-го г. этот отпуск растет на 2 календарных дня за любой дальнейший г.. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может превышать 15 календарных суток (постановление Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1994 г. № 250 "О порядке и условиях предоставления государственным служащим, должностным лицам местного самоуправления дополнительных оплачиваемых отпусков").

Социально-бытовое обеспечение. Государственные служащие обеспечиваются жильем в установленном порядке из государственного фонда. Государственные служащие, занимающие должности I-ой ™ IV категорий, имеют право на первоочередное установление квартирных телефонов. На кооперативное и индивидуальное жилищное строительство или для приобретения квартир или личных жилых домов государственным служащим, нуждающимся согласно с действующим законодательством в улучшении жилищных условий, предоставляется участок земли и беспроцентный кредит на срок до 20 лет. Государственные служащие и члены их семей, проживающие вместе с ними, пользуются в установленном порядке бесплатным медицинским обслуживанием в государственных учреждениях. Этими же учреждениями они обслуживаются после выхода на пенсию.

Пенсионное обеспечение и денежная помощь государственным служащим.

Пенсия государственным служащим выплачивается за счет государства. На получение пенсии государственных служащих имеют право лица, достигшие установленного законодательством пенсионного возраста, при наличии общего трудового стажа для мужчин - не наименее 25 лет, для женщин - не наименее 20 лет, в частности стажа государственной службы - не меньше 10 лет, и которые на время достижения пенсионного возраста работали на должностях государственных служащих, и лица, имеющие не меньше 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, независимо от места работы на время достижения пенсионного возраста. Пенсия государственным служащим назначается в размере 80 % от сумм их зарплаты, на которые начисляется сбор на обязательное государственное пенсионное страхование, без ограничения предельного размера пенсии, а лицам, которые на время обращения за назначением пенсии не являются государственными служащими, - в размере 80 % зарплаты работающего государственного служащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на государственной службе. Пенсия государственному служащему выплачивается в полном размере независимо от его дохода (дохода), получаемого после выхода на пенсию.


Смотрите также:
 Административное право как отрасль права, учебная дисциплина и наука
 Ревизионная Комиссия
 Социальное обеспечение и дисциплинарная ответственность государственных служащих
 Административно-правовые отношения, их особенности и структура
 Негосударственные органы и организации как коллективные субъекты административного права

Операции банков

Важную роль в применении заемного капитала в государстве играют операции с..

Читать далее

 

Договор ренты

Проблема приобретения жилья в собственность гражданами являются сегодня..

Читать далее

 

Правовая природа

Коммерческие банки производят кредитование организаций и предприятий на..

Читать далее

 

Нормы права

Банковская деятельность, являясь важным элементом функционирования финансовой..

Читать далее

 

Гос-ая служба

Прохождение государственной службы - процесс деятельности государственного служащего..

Читать далее

 

Предмет и метод

Одними из важнейших факторов деления системы права на отдельные отрасли является наличие предмета..

Читать далее