Прохождение государственной службы

09-07-2017

Прохождение государственной службы - процесс деятельности государственного служащего на должностях, которые он занимает начиная с момента принятия присяги государственного служащего и заканчивая прекращением государственной службы.

Необходимо различать следующие стадии прохождения государственной службы:

Прием на службу.

Продвижение по службе.

Прекращение службы.

Прием на службу - процесс зачисления на государственную службу по результатам конкурсного отбора.

Основными процедурами на стадии принятия на государственную службу является:

принятие руководителем органа решения о проведении конкурса на замещение вакантной должности;

проведение конкурса со сдачей экзамена;

издания приказа или распоряжения о принятии лица на должность государственного служащего;

принятия присяги государственного служащего;

присвоение соответствующего ранга государственного служащего в пределах соответствующей категории.

Следует отметить, что только на должности третьей - седьмой категорий принятия на государственную службу осуществляется на конкурсной основе. Решение о проведении конкурса принимается руководителем органа при наличии вакантной должности государственного служащего. Именно конкурс является прямым свидетельством воплощения в жизнь конституционного принципа равного доступа граждан к государственной службе. Можно заключить, что конкурс на замещение вакантной должности государственного служащего - это своеобразное соревнование, по итогам которого лучший претендент получает должность государственного служащего.

К участию в конкурсе не допускаются лица:

достигли установленного законодательством предельного возраста пребывания на государственной службе;

признанные в установленном порядке недееспособными;

имеющие судимость, которая несовместима с занятием должности государственного служащего;

в случае принятия на службу будут непосредственно подчинены лицам, которые являются их близкими родственниками или свояками;

лишены права занимать соответствующие должности в установленном законом порядке на определенный срок.

Конкурс проводится поэтапно, при этом основными этапами являются:

публикация объявления государственного органа о проведении конкурса в печати или распространения его через другие средства массовой информации. Государственный орган, в котором проводится конкурс, обязан опубликовать объявление о проведении конкурса в прессе или распространить его через другие официальные средства массовой информации не позднее чем за месяц до начала конкурса и довести его до сведения работников органа, в котором объявляется конкурс;

прием документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, и их предварительное рассмотрение на соответствие установленным квалификационным требованиям к соответствующему уровню должности;

проведения экзамена и отбор кандидатов (постановление Кабинета Министров Украины от 15 февраля 2002 г. № 169 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих").


Смотрите также:
 Способы реализации административно-правовых норм
 Административно-правовые отношения, их особенности и структура
 Система и источники административного права
 Негосударственные органы и организации как коллективные субъекты административного права
 Административное право как отрасль права, учебная дисциплина и наука

Операции банков

Важную роль в применении заемного капитала в государстве играют операции с..

Читать далее

 

Договор ренты

Проблема приобретения жилья в собственность гражданами являются сегодня..

Читать далее

 

Правовая природа

Коммерческие банки производят кредитование организаций и предприятий на..

Читать далее

 

Нормы права

Банковская деятельность, являясь важным элементом функционирования финансовой..

Читать далее

 

Гос-ая служба

Прохождение государственной службы - процесс деятельности государственного служащего..

Читать далее

 

Предмет и метод

Одними из важнейших факторов деления системы права на отдельные отрасли является наличие предмета..

Читать далее